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ピーター・ドラッカー(Peter Drucker)
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成果とは常に成功することではない。そこには間違いや失敗を許す余地がなければならない
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問題の分析によって解決案が一つしか見つからなければ、その解決案は先入観に理屈をつけたにすぎないものと疑うべきである
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何事かを成し遂げるのは、強みによってである。弱みによって何かを行うことはできない。できないことによって何かを行うことなど、到底できない
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喜びは成果の中になければならない。石臼に向かいながらも丘の上を見なければならない
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失敗者が何をして失敗したかよりも、成功者が何をして成功したかを学びなさい
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数千のアイデアを育てて、やっと一つの成果を得ることが出来る
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過去のリーダーの仕事は「命じること」だが、未来のリーダーの仕事は「聞くこと」が重要になる
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人の卓越性は、ひとつの分野、あるいはわずかの分野においてのみ、実現されるのである
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いまさら、自分を変えようとしてはならない。そんなのは、うまくいくわけがない
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マネジメントたる者は、共に働く者から自らの仕事を教わらなければならない
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生産性を上げる一番簡単な方法は、今、一番成果が出ている仕事に集中し、成果が出ていない仕事からは、撤退してしまうことである
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時間を管理するには、まず自らの時間をどのように使っているかを知らなければならない
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リスクには2種類ある。踏むには危険が大きすぎるリスク。それと逃すにはあまりにも惜しいリスクだ
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複雑なものはうまくいかない
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もしマーケティングが完全に行われていたら、販売努力は不要だ
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素晴らしくマネジメントされた組織というものは、日常はむしろ退屈な組織である
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市場において目指すべき地位は、最大ではなく、最適である
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21世紀の最大の不安定化要因は人口の構造変化である。ただし、先進国における最大の問題は高齢化ではない。少子化のほうである
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不得手なことの改善にあまり時間を使ってはならない。自らの強みに集中すべきである
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我々が行動可能なのは現在であり、また未来のみである
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世界一になりなさい。さもなければ撤退しなさい
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忠誠心を買うことはできない。獲得すべきものである。金の力で引き留めようとすれば、引き留められた者が誘惑に対する自分の弱さを会社のせいにするだけである
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成功への道は自らの手で未来をつくることによってのみ開ける
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現実とつじつまが合わないイノベーションを手掛けてはいけない。そのようなイノベーションが実を結ぶことは希である。たんにその新奇さのゆえに、魅力的に見えることが少なくない。しかし、それらの多くはたとえ失敗しなくとも、莫大な資金と時間を要する
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急成長会社では無能な者が要職にいる。会社の成長についていけなかった人々である
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リーダーは尊敬されるが、必ずしも好かれるとは限らない
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以前にも成功をおさめたからといって、今度も以前と同様の仕事のやり方をし続ける経営者というものは必然的に失敗する運命にある
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マーケティングは事業全体を完全に包含する。それは最終成果の観点、つまり顧客の視点から見たビジネスすべてである。それゆえにマーケティングに対する配慮と責任は企業全体に浸透していなければならない
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誰かが勇気ある決断をしなければ、どんな事業も成功しないだろう
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企業の目的は顧客創造である以上、企業の基本的な機能はマーケティングとイノベーションの2つしかなく、そのほかはすべてコストだ
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